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Types de contrats en Angleterre
Permanent Contract:
Contrat permanent, équivaut au CDI en France.
Fixed Term Contract:
Equivaut au CDD en France.
Probationary Contract:
Période d'essai que l'employeur accorde à l'employé nouvellement recruté (durée d’environ 3 à 6 mois renouvelables). Arrivée à terme, cette période d'essai pourrait déboucher sur un autre type de contrat.
Short Term Contract:
Contrat à courte durée. Il dure en général d'un an peut être moins. il peut durer jusqu'à deux ans au grand maximum.
Zero Contract:
Il s'agit d'un contrat qui ne précise pas le nombre d'heures travaillées pendant sa durée.
L'emploi du temps variera selon les besoins de l'employeur. Ce contrat est appliqué souvent dans le domaine de la vente. Les vendeurs font un grand nombre d'heures pendant la période de forte activité, alors qu'en période creuse, ils sont mis au repos ou bien ils travaillent le strict minimum.
Key Time Contract:
Ce contrat garantie un minimum de nombre d'heures de travail à l'employé, mais son planning n'est jamais régulier. Ce contrat est similaire à un contrat à temps partiel en France.
Sources : a2pas2londres, ici-londres
Offres d'emploi
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